청년일자리도약장려금 완벽 정리!💰청년 채용하면 최대 720만 원 지원받는 법💼

목 차 📑 청년일자리도약장려금이란? 지원 대상 및 자격 요건 지원 내용 및 혜택 신청 방법 및 절차 주의사항 및 유의점 자주 묻는 질문 (FAQ) 문의처

 

안녕하세요! 😊
요즘 취업 시장이 어렵고, 기업들도 인력난을 겪고 있는데요. "정부 지원금이 있다면, 청년 채용이 훨씬 쉬워질 텐데..." 라고 생각한 적 있으신가요? 🤔

 

또한, 청년 구직자분들도 "취업만 하면 장려금도 받을 수 있는 제도가 없을까?" 라는 고민을 하셨을 텐데요!

바로 이런 고민을 해결해 줄 정부 지원 제도가 있습니다! 💡

이번 포스팅에서는 청년일자리도약장려금에 대해 지원 대상, 혜택, 신청 방법, 주의사항까지
자세히 알려드릴 테니 아래에서 상세 내용을 끝까지 확인하시고, 꼭 혜택을 챙겨 가세요! 🎯✨

 

 

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   1. 청년일자리도약장려금이란? 🤔

✅ 청년일자리도약장려금 ✅
✔ 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 최대 720만 원을 지원!
✔ 청년이 장기 근속하면 최대 480만 원의 인센티브 지급!

청년일자리도약장려금은 고용노동부에서 시행하는 사업으로, 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면 지원금을 제공하는 제도입니다. 

 

 

이 제도는 청년 고용을 촉진하고 기업의 인건비 부담을 덜어주기 위한 정부 지원금 프로그램인데요. 이를 통해 청년 고용을 촉진하고 기업의 인력난을 해소하는 데 목적이 있습니다.

 

기업과 청년이 "윈윈(Win-Win)" 할 수 있는 아주 유용한 제도입니다!

 

   2. 지원 대상 및 자격 요건 🎯

1) 기업 대상

• 우선지원대상기업: 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 기업
• 빈일자리 업종: 제조업, 조선업, 뿌리산업, 보건복지업 등 10개 업종 포함

 

2) 청년 대상

• 취업애로청년: 만 15세~34세 이하로, 4개월 이상 실업 상태이거나 고졸 이하 학력자, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입 기간이 1년 미만인 자

 

   3. 지원 내용 및 혜택 💰

1) 기업 지원

• 유형 Ⅰ: 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시, 1년간 월 최대 60만 원씩 지원 (최대 720만 원)
• 유형 Ⅱ: 빈일자리 업종의 기업이 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시, 1년간 월 최대 60만 원씩 지원 (최대 720만 원)

 

2) 청년 지원

• 장기근속 인센티브: 해당 기업에서 18개월 이상 재직 시 240만 원, 24개월 근속 시 추가 240만 원 지급 (총 480만 원)

 

   4. 신청 방법 및 절차 📝

1) 참여 신청: 기업은 '고용24' 사이트에서 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 통해 참여 신청

2) 서류 제출: 
    1️⃣ 사업주(회사) 제출 서류 📌
         ✅ 사업자등록증 사본 🏢 - 사업장의 신원을 확인하는 필수 서류!
         ✅ 근로계약서 사본 📄 - 청년과 체결한 근로계약 내용이 포함되어야 해요.
         ✅ 급여 지급 증빙 자료 💰 - 최근 3개월 급여 지급 내역 (급여명세서, 통장 이체 내역 등)
         ✅ 4대보험 가입 확인서 🏥 - 근로자의 4대보험 가입 여부를 증명하는 서류
         ✅ 고용보험 사업장 취득 내역서 🏢📄 - 근로자의 고용보험 가입 여부 확인
         ✅ 세무서 발급 원천징수이행상황신고서 🧾 - 급여 지급 및 세금 신고 여부 증빙
         ✅ 법인등기부등본(법인 사업장 해당) 🏛️ - 법인 사업자라면 꼭 제출해야 해요!

 

    2️⃣청년 근로자 제출 서류 📌 
         ✅ 주민등록등본 🏡 - 청년 근로자의 나이 및 거주지 확인
         ✅ 고용보험 피보험자격 이력 내역서 📜 - 고용보험 가입 이력 확인
         ✅ 최종학력 졸업(예정)증명서 🎓 - 학력 요건 충족 여부 확인
         ✅ 건강보험 자격득실 확인서 🏥 - 직전 회사 이직 여부 등 확인
         ✅ 근로자 본인 명의 통장 사본 💳 - 지원금 지급 계좌 확인

    3️⃣ 기타 필요할 수 있는 서류 📌 
         ✅ 추가적으로 신청자의 조건에 따라 요청될 수 있는 서류도 있어요!
         ✔️ 채용 공고문 📰 - 채용 절차 적법성을 확인하기 위해 필요할 수 있음
         ✔️ 직전 회사 퇴직증명서 📄 - 재직 이력 확인을 위해 요청될 가능성 있음

    4️⃣ 필수 확인 사항
         💡 서류 제출 시 꼭 확인하세요!
         ✅ 제출 서류는 스캔본 또는 원본을 요구할 수 있어요.
         ✅ 모든 서류는 발급일로부터 1개월 이내의 서류여야 해요.
         ✅ 사업주와 근로자가 각각 준비해야 하는 서류가 다르니 체크리스트를 활용하세요!
         💡 더 궁금한 점이 있다면? 👉 '고용24' 사이트나 가까운 고용센터에서 확인하세요! 😊

3) 심사 및 승인: 제출된 서류를 기반으로 심사 후 승인 여부 결정

4) 지원금 지급: 승인 후 지원 요건 충족 시 지원금 지급

 

   5. 주의사항 및 유의점 ⚠️

• 고용 유지 기간: 정규직 채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지 필수
• 근로 조건: 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급, 고용보험 가입 필수
• 지원 한도: 기업당 최대 지원 인원은 기준 피보험자 수의 50%까지 (비수도권 지역은 100%)이며, 최대 30명까지 지원 가능

 

   6. 자주 묻는 질문 (FAQ) ❓

Q1. 청년 일자리 도약 장려금, 5인 미만 기업도 지원이 가능한가요?

✅ 네! 5인 미만 기업도 일부 지원 대상에 포함될 수 있습니다.
✔ 단, 사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 1명 이상이어야 하며, 상시근로자가 없는 1인 사업장은 지원이 어렵습니다.

 

Q2. 청년 일자리 도약 장려금 신청은 언제부터 가능한가요?

✅ 2025년 1월 23일부터 ‘고용24’ 사이트에서 신청할 수 있습니다!
✔ 매년 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 신청 기간을 놓치지 않도록 미리 준비하세요!

 

Q3. 청년일자리도약장려금과 다른 정부 지원금을 함께 받을 수 있나요?

✅ 일부 중복 수혜가 가능하지만, 중복 지원이 제한되는 경우도 있습니다.
✔ 예를 들어, 청년내일채움공제와 일부 기업 지원금은 중복 신청이 불가능할 수 있으므로 신청 전 반드시 확인하세요!

 

Q4. 청년 일자리 도약 장려금을 받으려면 기업에서 반드시 정규직으로 채용해야 하나요?

✅ 네! 청년일자리도약장려금은 정규직 채용을 지원하는 제도입니다.
✔ 계약직이나 단기 아르바이트, 프리랜서는 지원 대상이 아닙니다.

 

Q5. 청년 일자리 도약 장려금의 청년 대상 연령 기준이 어떻게 되나요?

✅ 만 15세~34세 이하의 청년이 지원 대상입니다.
✔ 단, 취업애로청년(고졸 이하, 장기 실업자 등)은 최대 39세까지 지원이 가능합니다!

 

 

Q6. 청년 일자리 도약 장려금 신청 후 언제 지급되나요?

✅ 서류 심사 후, 고용 유지 요건을 충족하면 지급됩니다!
✔ 보통 6개월 단위로 지급되며, 일부 기업은 추가 심사가 필요할 수 있습니다.

 

Q7. 청년이 청년 일자리 도약 장려금을 직접 받을 수 있나요?

✅ 기업을 통해 지급되는 지원금이므로, 청년 개인이 직접 받을 수는 없습니다.
✔ 하지만, 청년이 18개월 이상 근속할 경우 최대 480만 원의 인센티브를 지급받을 수 있습니다!

 

Q8. 청년 일자리 도약 장려금 신청 시 어떤 서류가 필요한가요?

✅ 기업 제출 서류
✔ 사업자등록증
✔ 4대 보험 가입 확인서
✔ 청년 근로계약서
✔ 재무제표 등

✅ 청년 제출 서류
✔ 주민등록등본
✔ 최종학교 졸업증명서

📌 자세한 서류 목록은 고용24 사이트에서 확인하세요!

 

Q9. 고용 유지 기간 동안 청년이 퇴사하면 청년 일자리 도약 장려금을 받을 수 없나요?

✅ 퇴사 사유에 따라 다릅니다.
✔ 청년이 개인 사정으로 자발적 퇴사한 경우, 남은 지원금은 받을 수 없습니다.
✔ 단, 부득이한 사유(예: 건강 문제, 회사 경영 악화 등)로 퇴사한 경우 일부 지원이 가능할 수도 있습니다.

 

Q10. 청년 일자리 도약 장려금 신청 후, 기업에서 해야 할 의무가 있나요?

✅ 네! 기업은 다음과 같은 의무 사항을 준수해야 합니다.
✔ 청년을 최소 6개월 이상 정규직으로 고용 유지
✔ 급여 지급 내역 및 근로계약서 제출
✔ 정부의 고용 지원금 운영 지침 준수

 

   7. 문의처 📞

청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 큰 혜택을 제공하는 제도입니다. 관심 있는 기업과 청년 분들은 적극적으로 참여하여 혜택을 누리시기 바랍니다. 💡 더 궁금한 사항이 있다면? 자세한 내용은 아래 문의처를 통해 확인하실 수 있습니다.

 

💡 더 궁금한 사항이 있다면?
✔ 고용24 사이트: www.work24.go.kr
✔ 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350

🚀 청년과 기업 모두에게 도움이 되는 제도! 지금 바로 신청하세요! 😊✨

 

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💡 "이렇게 좋은 제도를 활용하지 않는다면? 놓치는 돈이 너무 많습니다!"

✔ 기업이라면?
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✔ 청년이라면?
➡ 취업 시 장려금을 받을 수 있는 기업을 확인하고 적극 활용하세요!

 

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